Arquivos de Tag: Concurso público

Rio Grande da Serra abre concurso público com 664 vagas.

A prefeitura de Rio Grande da Serra está com seletivo para um total de 664 vagas em cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio, médio/técnico e superior. São 184 vagas imediatas e 480 para formação de cadastro de reserva. As remunerações vão de R$ 1.071,58 a R$ 3.556,20. A data da prova está prevista para o dia 24 de junho e as mesmas serão aplicadas em dois blocos um no período da manhã e outro no período da tarde, de acordo com  o cargo, ou seja, os interessados poderão se inscrever para até 2 (duas) opções, desde que seja escolhida uma opção por bloco de cargos.

Os cargos de nível superior são para analista ambiental I e II, arquiteto, assistente jurídico, assistente social, bibliotecário, biólogo, engenheiro ambiental, engenheiro civil, engenheiro de tráfego, estatístico, farmacêutico, jornalista, pedagogo, professor de educação física, terapeuta ocupacional e turismólogo.

As vagas de nível médio ou médio técnico são para agente de fiscalização sanitária, artesão, assistente de pessoal, auxiliar de farmácia, fiscal, fiscal de meio ambiente, fiscal de trânsito, fiscal de turismo, guarda municipal feminino e masculino, guia de turismo, instrutor de arte, técnico de enfermagem, técnico de odontologia, técnico de turismo e tesoureiro.

Os postos de nível fundamental são para agente de controle, agente de defesa civil, agente de serviço externo, agente de trânsito, agente de almoxarifado, agente de compras, auxiliar de educação infantil, auxiliar de odontologia, auxiliar de tesouraria, coveiro, digitador, eletricista, encanador, fotografo, instrutor de arte, instrutor de esporte, marceneiro, mecânico, operador de máquina, pedreiro, pintor.

Os postos para nível alfabetizado são para roçador e servente de serviço geral feminino e masculino.

As taxas vão de R$ 40 a R$ 65 e os candidatos podem se inscrever até o dia 04 de junho clicando aqui.

UFOB abre concurso público com nove vagas de professor efetivo.

A UFOB está com mais um concurso público aberto para contratação de professores efetivos. O edital com as regras do certame foi publicado no Diário Oficial da União desta segunda-feira (16). Serão nove vagas para os campi de Barra (1), Barreiras (7) e Luís Eduardo Magalhães (1), com salários que podem chegar a R$ 9,5 mil, a depender da titulação e do regime de trabalho.

As inscrições custam R$ 150, R$ 180 e R$ 200 para os cargos de professor Auxiliar, Assistente e Adjunto, respectivamente, e devem ser feitas até o dia 15 de maio no site www.concursos.ufob.edu.br. Os candidatos participantes do Cadastro Único para programas sociais do Governo Federal podem solicitar isenção de pagamento da inscrição de 16 a 24 de abril.

Das vagas oferecidas, cinco são para médicos com titulação de residência ou especialização, com 20 horas semanais de trabalho. As demais são para mestres e doutor, em regime de 40 horas com Dedicação Exclusiva.

Mais informações podem ser acessadas no edital.

Guarulhos abre concurso para vaga de advogado.

As inscrições serão recebidas no período de 27/02/2018 à 02/04/2018

Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos S/A – PROGUARU torna público, para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para a realização do Concurso Público nº 01/2018, para o preenchimento de vagas para o Emprego de Advogado/Advogada, a realizar-se de acordo com a Resolução nº 004/2018-Proguaru, que nomeia a Comissão Organizadora do Concurso, a Constituição Federal, a Lei Federal nº 7853, de 24 de outubro de 1989, a Lei Orgânica Municipal de Guarulhos, a Lei Municipal nº 4772/96, o Decreto Municipal nº 20.025/97 e a Lei Municipal nº 2305, de 22 de maio de 1979, que será executado pelo Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social.

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela Internet, no endereço eletrônico www.institutomais.org.br, no período das 10 horas do dia 27 de fevereiro de 2018 às 17 horas do dia 02 de abril de 2018, observado o horário oficial de Brasília e as exigências contidas no item 9.13, do Edital.

O candidato/candidata que preencher as condições estabelecidas na  Lei Municipal nº 6.289, de 15 de outubro de 2007, regulamentada pelo Decreto Municipal nº 25.064, de 24/01/2008, bem como, nos itens 2.2 e 2.2.1, e desejar solicitar a isenção da taxa de inscrição no Concurso Público, deverá acessar, no período das10 horas do dia 27 de fevereiro de 2018 e 23 horas e 59 minutos do dia 28 de fevereiro de 2018, no “link” próprio da página do Concurso, no endereço eletrônico: www.institutomais.org.br, e realizar a solicitação de isenção da taxa de inscrição, preenchendo total e corretamente os dados solicitados. Após a solicitação, deverá apresentar-se, na forma, local e período estabelecidos no edital e entregar os documentos comprobatórios, conforme dispõe o Edital, em seu item “2.3” e seguintes.

Petrobras e Transpetro abrem concurso público com mais de 600 vagas.

A Petrobras e a Transpetro abriram concurso público para o preenchimento de centenas de vagas em cargos de nível médio e superior com salários que chegam R$ 10.726,45 dependendo da função.

As vagas são para trabalhar em diversas localidades do país, entre elas as cidades de Barueri e Santos, em São Paulo, além de Vitória (ES), Macaé (RJ) e outras regiões.

Para se inscrever é necessário acessar a página da Cesgranrio (clique aqui), selecionar o concurso desejado, efetuar o preenchimento da ficha de cadastro e realizar o pagamento de taxa no valor de R$ 47,00 para cargos de nível médio e R$ 67,00 para cargos de nível superior.

O prazo para participar do concurso da Transpetro termina no dia 5 de março, enquanto que o da Petrobras vai até dia 7 do mesmo mês.

Vagas de nível superior
Enfermeiro do Trabalho Júnior (6), Engenheiro de Equipamentos Júnior de Elétrica (4), Eletrônica (4), Inspeção (3), Mecânica (6), Engenheiro de Meio Ambiente Júnior (1), Engenheiro de Petróleo Júnior (11), Engenheiro de Processamento Júnior (5), Engenheiro de Segurança Júnior (3), Engenheiro Naval Júnior (4), Geofísico Júnior – Física (2) e Geologia (1), Geólogo Júnior (4), Médico do Trabalho Júnior (6), Químico de Petróleo Júnior (1).

Vagas para níveis técnicos
Administração e Controle Júnior (16), Comercialização e Logística Júnior (6), Exploração de Petróleo Júnior – Geologia (2), Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior (3), Logística de Transporte Júnior – Controle (3), Logística de Transporte Júnior – Operação (2), Manutenção Júnior – Instrumentação (1), Segurança Júnior (3), Suprimento de Bens e Serviços Júnior – Administração (10), Suprimento de Bens e Serviços Júnior – Mecânica (1) e Químico de Petróleo Júnior (3).

ABIN: publicado o edital de concurso para 300 vagas.

Foi publicado nesta quarta-feira (03/01), o edital do concurso da Agência Brasileira de Inteligência (Abin). O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe/UnB) é o responsável pela organização do processo seletivo, que tem 300 vagas: 220 para Oficial de Inteligência, 60 para Oficial Técnico de Inteligência e 20 para Agente de Inteligência.

O salário inicial para oficiais é R$ 16.620,46. Para os Oficiais Técnicos, R$ 15.312,74. No caso dos Agentes, a remuneração chega a R$ 6.302,23.

Os interessados devem se inscrever entre 10h do dia 9 de janeiro e 18h do dia 30 de janeiro (horário oficial de Brasília/DF) e devem ser e devem ser feitas exclusivamente pelo clicando aqui ou aqui.

As taxas de inscrição são: R$ 230,00 (Oficial de Inteligência), R$ 210,00 (Oficial Técnico de Inteligência) e R$ 190,00 Agente de Inteligência, devendo ser efetuado o pagamento até dia 1º de fevereiro.

Para o cargo de Oficial de Inteligência, é exigida formação superior em qualquer área. Os candidatos às vagas de oficial técnico terão de apresentar diploma universitário de administração, economia ou contabilidade (área 1); direito (área 2); psicologia (área 3); pedagogia (área 4); engenharia civil (área 5); engenharia eletrônica ou engenharia (área 6); matemática ou estatística (área 7); tecnologia da informação ou engenharia, com ênfase em tecnologia da informação (áreas 8 e 9); arquivologia ou biblioteconomia (área 10).

O posto de Agente de Inteligência exige formação de nível médio. As provas objetivas e discursivas deverão ser aplicadas em 11 de março de 2018. Além do salário inicial, há os benefícios de auxílio-transporte, assistência pré-escolar e auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.

O que é a Abin?

A Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), é o serviço de inteligência civil do Brasil. A função principal da agência é investigar ameaças reais e potenciais, bem como identificar oportunidades de interesse da sociedade e do Estado brasileiro, e defender o estado democrático de direito e a soberania nacional. Foi criada em 1999 e apesar de a agência ter sido criada há pouco tempo, a Atividade de Inteligência no Brasil já existe desde 1927.

A área de atuação da Abin é definida pela Política Nacional de Inteligência, definida pelo Congresso Nacional de acordo com os focos indicados pelo Poder Executivo Federal como de interesse do país. A Abin é o órgão central do Sistema Brasileiro de Inteligência (Sisbin).

Como a maior parte dos órgãos estatais, os cargos da Abin são preenchidos, desde 1994, através de concurso público. Ainda fazem parte da agência alguns ex-funcionários dos órgãos de inteligência que a antecederam, sobretudo do chamado SNI, criado durante a ditadura militar e extinto em 1990.

Apesar do nome, a agência não tem natureza autárquica, tratando-se de órgão da administração direta integrante da Presidência da República. É fiscalizada pelo controle externo exercido pelo Congresso Nacional, que possui uma comissão mista de senadores e deputados para este fim, denominada CCAI (Comissão Mista de Controle da Atividade de Inteligência).

Ribeirão Pires abre processo seletivo para médicos e professores temporários.

A prefeitura de Ribeirão Pires abriu processo seletivo para a contratação de médicos e professores temporários.

São 17 vagas para médicos, sendo 8 paras Médicos Plantonistas Socorristas Clínico Geral e 9 Médicos Plantonistas Socorrista Pediatra ambas com carga horária de 24 horas semanais e remuneração de R$ 2.665,50.

As inscrições serão efetuadas no período de 26/04/2017a 28/04/2017 e de 02/05/2017 a 03/05/2017, na Sede da Secretaria Municipal de Saúde e Higiene, situada na Estrada da Colônia nº 2579, Bairro Santa Luzia, no horário das 9:00 as 16:00 horas.

Para professores serão contratados temporariamente Professores A, Professores B e Professores de Desenvolvimento Infantil para o ano de 2.017.

As inscrições acontecem nos dias 08, 09, 10 e 11 de maio de 2.017, na sede da Secretaria de Educação. Os interessados deverão apresentar no ato da inscrição os originais e cópias do RG, CPF, comprovante de residência, certidão de nascimento dos filhos menores, documentos de comprovação da certificação/habilitação conforme os requisitos necessários para a inscrição pretendida, assim como demais certificações e pontuações de tempo de magistério.

Segundo a prefeitura “a relação com os inscritos será encaminhada para publicação no Diário Oficial do Município em 17/05/2017, e divulgada na sede da Secretaria de Educação, Inclusão, Cultura e Tecnologia na mesma data, cabendo um dia útil (19/05/2.017) para recurso, a partir da data da publicação. A relação final dos inscritos será divulgada na sede da SEIT e publicada no Diário Oficial do Município de 24/05/2017.

A prova seletiva será realizada no dia 28 de maio 2017, às 9:00 horas para Professor A e Professor de Desenvolvimento Infantil; e às 13:00 horas para Professor B, na Escola Municipal Engenheiro Carlos Rohm I, localizada à Rua Primeiro de Maio, 170 – Jardim Itacolomy – Ribeirão Pires.

Para saber mais, clique aqui.

Educação de Ribeirão Pires protagoniza mais um desrespeito com os servidores.

A secretaria de Educação de Ribeirão Pires, pasta capitaneada pela secretária Flávia Regina Banwart é pivô de mais um descaso com os recém aprovados no concurso realizado em 2016.

Através da portaria 27.879 datada de 11 de janeiro de 2017, foram convocados 360 nomes aprovados para nomeação. Passados 52 dias, os mesmos ainda não assinaram os seus respectivos Termos de Posse.

Na referida Portaria consta que: “As pessoas nomeadas, de acordo com o disposto na Lei nº 6.123, de 03 de novembro de 2016, deverão tomar posse do cargo no prazo improrrogável de 20 (vinte) dias, contados da publicação da presente portaria, decaindo do direito de posse se não o exercerem no prazo. Para a posse, deverão comparecer no Gerência de Recursos Humanos, localizada na Rua Miguel Prisco, nº 288 – Paço Municipal – Centro, no horário das 09:00 às 17:00 horas”.

Diversos servidores convocados procuraram nossa redação a procura de informação e também para denunciar a situação.

Isso é uma grande irresponsabilidade e grande desrespeito com os aprovados! Será que podemos perder o direito conquistado”, disseram a uma só voz e de maneira unanime.

A Legislação Federal, através da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, artigo 13º ao 15º, reforçam o receio dos aprovados.

O Blog Caso de Política, em contato com o Sindicato da Categoria, Sineduc, obteve a informação de que a entidade já entrou em contato com a administração municipal através de ofício cobrando a imediata regularização destes servidores.

Já encaminhamos ofício administrativo para a prefeitura questionando a questão. A postura do Sineduc é de defender o direito dos trabalhadores e não irá permitir que injustiças ocorram com os aqueles que estudaram e passaram no concurso”.

Informações do Paço, afirmam que faltam alguns exames médicos admissionais para serem feitos, os quais não foram realizados por falta de quadro médico.

Só nos resta saber, o que está sendo feito de fato! A secretária Flávia deveria estar esperando o seu 2017 ter início após o carnaval? Ou será que ela não sabia? Este novo escândalo pode trazer graves consequências na vida dessas pessoas que foram aprovadas no concurso de 2016 e também trazer imenso prejuízo ao executivo com novas demandas jurídicas com possível desperdício de custas processuais. Creio que já está mais do que na hora de arregaçar as mangas e trabalhar com vontade e espírito público, fazendo com que a máquina realmente decole e cumpra com sua digna e nobre missão social. Luís Carlos Nunes

Ribeirão Pires: Saulo convoca aprovados em concurso de 2016.

Os aprovados em concurso realizado em março (concurso nº 01/2016), estão sendo convocados via Telegrama pela prefeitura de Ribeirão Pires.

Para Professor A já estão sendo chamados os aprovados que se classificaram entre os números 07 e 56. Para Professor de Desenvolvimento Infantil, os classificados entre os números 12 e 261.

Segundo informações repassadas pelo secretário de comunicação da prefeitura, Thiago Quirino, “também já foram convocados 01 Psicólogo, 02 Assistentes Sociais, 04 Educadores Sociais, 33 Professores, 01 Orientador Educacional, 11 Cuidadores de Abrigo e 04 Agentes Operacional de Cozinha”.

Na soma, contabiliza-se 354 convocações de aprovados no referido certame.

Nossa reportagem em contato com o Sineduc, que ouviu de sua presidente, Perla de Freitas que disse para quem prestou o concurso e foi aprovado e consta entre os números citados e não receber o telegrama antes do dia 19/12, o mesmo deverá entrar em contato com o Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura para a garantia de seu direito.

Leia abaixo a relação completa do aprovado ou clique aqui e faça o download do documento.

Prefeitura de Ribeirão Pires convocará professores aprovados em concurso realizado no início de 2016.

Após alguns desencontros de informações de que a prefeitura não realizaria processo seletivo para reposição de professores para o próximo ano letivo ainda neste mês de dezembro, está reportagem conseguiu contato com o prefeito Saulo Benevides – no final da manhã desta sexta-feira (02) – que afirmou que em função de questões legais estaria convocando os aprovado em concurso público realizado em abril deste ano.

“Estamos convocando aprovados em certame realizado no início deste ano. Serão aproximadamente 200 aprovados para compor o quadro efetivo municipal”, disse Saulo ressaltando que as convocações acontecem nos próximos dias.

As provas deste concurso foram realizadas no dia 24 de abril de 2016 onde 16.500 inscritos disputaram 430 vagas, sendo destas, 24 Professores B nas disciplinas de Artes (3); Ciências (3); Educação Física (3); Geografia (3); História (3); Inglês (3); Matemática (3); Português (3); 50 Professores A (1ª a 4ª Série e Pré-escola) e 100 Professores de Desenvolvimento Infantil.

Segundo a presidente do Sineduc (entidade sindical que representa a categoria, Perla de Freitas, é preciso reconhecer a decisão acertada da prefeitura, mas algumas ponderações precisam ser feitas.

“O Sineduc sempre defendeu o concurso público como forma de não precarização do trabalho docente, mas entendemos que seja necessário a contratação temporária uma vez que nem todos os cargos podem ser ocupados por concursados”, disse Perla de Freitas.

Segundo ainda a sindicalista diversos professores que estão as vésperas do termino do contrato estão procurando o Sineduc para maiores esclarecimentos.

“O sindicato está recebendo o contato de diversos professores em busca de informações de que se haverá ou não processo seletivo ainda este mês. Como entidade que representa os trabalhadores não vamos nos omitir na defesa dos interesses. Essa é a nossa obrigação institucional! Ainda que os aprovados sejam convocados, certamente faltará número de professores para preencher as necessidades das escolas. Estamos entrando em contato com a Secretária de Educação para agendamento de uma reunião onde iremos argumentar sobre a necessidade de realização de um processo seletivo o quanto antes. É preciso que se encontre caminhos para a questão”, concluiu.

Estima-se que atualmente a prefeitura tenha 549 professores contratados, sendo que a expectativa é de que 422 sejam dispensados.

Secretaria de Educação de São Paulo chama 1,2 mil professores da região aprovados em concurso.

2015-11-10-09-52-53-educacao

A Secretaria da Educação de São Paulo definiu as datas para escolha de vagas de 1,2 mil professores do ABC remanescentes do concurso PEBII (Ensino Fundamental – Anos Finais e Ensino Médio). A partir do próximo dia 6 de dezembro, os convocados devem comparecer às Diretorias de Ensino de acordo com o cronograma publicado na edição de 29 de novembro do Diário Oficial do Estado. A autorização da convocação foi anunciada em outubro pelo governador Geraldo Alckmin.

A escolha de vagas e chamada são regionalizadas, divididas por disciplinas e contemplam as 91 Diretorias de Ensino. Além das datas, o edital traz também o horário e endereço. A seleção foi feita com base no desempenho dos candidatos e na classificação final. Outras 4,6 mil vagas devem ser preenchidas após a próxima chamada para a escolha de vagas, que deve ocorrer antes do início do próximo ano letivo.

Os novos docentes se somam aos outros 38 mil já nomeados nos últimos dois anos. Realizado em 2013, o concurso foi o maior do magistério paulista e prevê a contração de 59 mil. Na época, o certame registrou recorde com 322,7 mil inscrições. O concurso é voltado a educadores das disciplinas de Arte, Biologia, Ciências Físicas e Biológicas, Educação Física, Física, Filosofia, Geografia, História, Língua Espanhola, Língua Inglesa, Língua Portuguesa, Matemática, Química, Sociologia ou para atuar nas áreas da Educação Especial.